Le leadership féminin

Le leadership féminin c’est quoi ? C’est toutes ces carrières professionnelles féminines qui t’impressionnent, t’inspirent au quotidien, et te donnent envie de suivre le même chemin.  

Tu as forcément une mentor, une idole ou un modèle féminin dans ton entourage de par son parcours, sa façon d’être ou de penser te donne envie, de te surpasser, de devenir la meilleure version de toi-même, de changer les choses, de t’engager pour une cause, voire de devenir leader à ton tour.  

Michelle Obama, Oprah Winfrey, Simone de Beauvoir, Audrey Hepburn, toutes ces femmes, aux origines et aux parcours différents ont marqué l’histoire et sont devenues des modèles pour les générations présentes et futures. Certaines ont mis avant le droit des femmes, d’autres ont brillé dans leur domaine : scientifique, artistique ou politique par exemple et ont ouvert le champ du “tout est possible en tant que Femme”.  

D’après une étude mené par Daniel Goleman, un psychologue américain, 6 types de leadership ont été mis en avant au sein des organisations :  

Le leadership directif : exige la soumission immédiate  

Le leadership participatif : Forge l’accord via la participation 

Le leadership visionnaire : Mobilise les gens autour de sa vision  

Le leadership coach : Développe les talents en vue du futur  

Le leadership collaboratif : Crée une harmonie et tisse des liens affectifs

Le leadership chef de fil : Fixe des normes de performance élevé 

Être un “leader” n’est pas inné mais heureusement cela se travaille. De la même manière que tu as appris à nager ou faire du vélo, tu peux apprendre à devenir un leader et/ou perfectionner tes capacités en leadership.  

Il y a tout plein d’outils que tu peux utiliser, des masterclass, livres, des ateliers. Et il y a beaucoup plus simple et accessible : tes interactions quotidiennes avec les gens qui t’entourent, c’est là le meilleur moyen de mettre en pratique ce que tu as appris.  

Eh oui, la meilleure façon de développer tes qualités de leadership c’est de l’appliquer à ta propre vie.  Ta crédibilité de leader dépend de tes actions : ton interaction avec ta famille, tes amis, tes collègues de travail, la façon dont tu gères tes responsabilités pros et perso, et ta manière de t’exprimer. Toutes ces actions répétées feront bientôt partie de tes habitudes.  

Pour ma part, j’ai commencé à partager ma routine sportive quotidienne sur les réseaux sociaux, en donnant des conseils et des petits tips sur ce sujet. Il en a alors découlé tout un engouement qui me permet aujourd’hui de proposer un programme réfléchi et complet, qui permet à des centaines de personnes de pratiquer une activité sportive quotidienne, d’en apprendre sur l’alimentation en leur proposant des recettes équilibrées et variées. C’est aussi devenu l’occasion pour certaines d’entre vous de vous lancer dans les projets que vous avez toujours voulu entreprendre. Tout simplement en vous remettant au sport, en mangeant mieux, en reprenant confiance en vous, à vous aimer de nouveaux.  

Le partage est un des critères du leadership. Sans interaction sociale avec les autres, il y aura forcément un moment où ton évolution sera au point mort. C’est en groupe que tes qualités de leadership sont mises à l’épreuve”.  

Je terminerais en citant Serena Williams : “ le succès de chaque femme devrait être une source d’inspiration pour une autre. Nous devons nous élever les unes les autres.”    

Enjoy Your Body 

Tara